PENEMPATAN TENAGA KERJA OLEH DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN DI KOTA PADANG

Zikry, Hamid (2018) PENEMPATAN TENAGA KERJA OLEH DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN DI KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Abstrak.pdf - Published Version Download (420kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) Bab 1.pdf - Published Version Download (275kB) | Preview
Preview	Text (Bab 5) Bab penutup.pdf - Published Version Download (184kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (238kB) | Preview
	Text (Skripsi Full) full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penempatan Tenaga Kerja bertujuan untuk merealisasikan amanat yang termaktub dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 Pasal 27 ayat (2), penempatan Tenaga Kerja bertujuan untuk menempatkan Tenaga Kerja pada jabatan yang sesuai dengan kualifikasi keahlian, keterampilan, minat, bakat, dan kemampuan dengan memperhatikan harkat, martabat, hak asasi, dan perlindungan hukum. Dengan adanya amanat Konstitusi sebagaimana yang diatur dalam Pasal 27 Undang-Undang Dasar Tahun 1945 Pemerintah berkewajiban untuk membentuk suatu kebijakan mengenai ketenagakerjaan sekaligus memberi perlindungan bagi warga negara yang akan menggunakan haknya untuk mendapatkan pekerjaan. Pengaturan mengenai penempatan Tenaga Kerja sebagaimana yang diatur dalam Pasal 31 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 39 Tahun 2016 Tentang Penempatan Tenaga Kerja memuat beberapa kewajiban bagi Pemerintah dan Swasta dalam hal penempatan Tenaga Kerja. Adapun rumusan masalah yang dikemukan pada skripsi yaitu : 1). Bagaimanakah penempatan Tenaga Kerja oleh Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian di Kota Padang? 2) Apa saja kendala dalam penempatan Tenaga Kerja oleh Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Padang? Penulis menggunakan metode penelitian yuridis sosiologis. Teknik pengumpulan data dengan cara studi dokumen dan wawancara. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penempatan Tenaga Kerja di Kota Padang masih belum maksimal, ini dapat dilihat dari jumlah Tenaga Kerja yang ditempatkan masih sedikit dari jumlah pencari kerja yang terdaftar di Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian, hal ini juga tidak terlepas dari beberapa faktor seperti kualifikasi Tenaga Kerja yang tidak mencukupi, rendahnya kualitas Tenaga Kerja dan lapangan pekerjaan yang tidak sesuai pendidikan. Kata kunci : Penempatan, Tenaga Kerja

Actions (login required)

View Item