Iqba, Do Armen (2017) Analisis Korelasi Kanonik untuk Melihat Hubungan Perilaku Pemimpin dan Motivasi Kerja Karyawan. Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Abstrak)
1.pdf - Published Version Download (143kB) | Preview |
|
|
Text (BAB Awal)
2.pdf - Published Version Download (147kB) | Preview |
|
|
Text (BAB Akhir)
3.pdf - Published Version Download (140kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
4.pdf - Published Version Download (142kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi full)
ilovepdf_merged-copy-1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Sebuah perusahaan haruslah memiliki seorang pemimpin yang mampu mempengaruhi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Karyawan memiliki motivasi untuk melaksanakan tugas-tugas yang diberikan agar tercapai tujuan perusahaan tersebut. Dalam penelitian ini akan dilakukan analisis hubungan antara perilaku pemimpin terhadap motivasi kerja karyawan, meliputi: upah atau gaji yang sesuai; fasilitas yang memadai; kehormatan dan pengakuan; pimpinan yang cakap, jujur dan berwibawa; komunikasi dan wewenang; serta sikap terhadap keagamaan. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan analisis korelasi kanonik diperoleh bahwa terdapat hubungan yang nyata antara gugus peubah motivasi kerja karyawan dengan gugus peubah perilaku pemimpin.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Prof. Dr. Rahmat Syahni, M. Sc |
| Subjects: | Q Science > QA Mathematics |
| Divisions: | Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam > Matematika |
| Depositing User: | s1 matematika matematika |
| Date Deposited: | 18 Aug 2017 14:54 |
| Last Modified: | 18 Aug 2017 14:54 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/28272 |
Actions (login required)
 |
View Item |
