LADY, SUSANTI (2017) PENGARUH POLITIK ORGANISASI DAN MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT YZ SUMBAR. Masters thesis, Universitas Andalas.
|
Text (COVER DAN ABSTRAK)
COVER S.pdf - Published Version Download (25kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (48kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Download (23kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (33kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (TUGAS AKHIR FULL TEXT)
UPTHS_OK.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui analisis pengaruh politik orgamisasi dan manajemen talenta terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioener, sebanyak 67 kuesioner yang layak diolah. Setelah pengumpulan data ,diolah menggunakan bantuan PLS SEM. Sebagai variabel bebasnya yakni Politik Organisasi (X1), Manajemen Talenta (X2) Kepuasan Kerja (M) sedangkan variabel terikatnya adalah Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian menyimpulkan kepuasan kerja memediasi secara parsial hubungan politik organisasi terhadap kinerja dan kepuasan kerja memediasi secara parsial hubungan manajemen talenta terhadap kinerja karyawan, Kata Kunci : Politik Organisasi, Manajemen Talenta, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Dr. Hendra Lukito,SE, MM |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana (Tesis) |
| Depositing User: | s2 magister manajemen |
| Date Deposited: | 22 Aug 2017 15:09 |
| Last Modified: | 22 Aug 2017 15:09 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/27576 |
Actions (login required)
 |
View Item |
