Ranti, Rani (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variable Mediating Pada PT. XYZ. Masters thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Cover dan Abstrak)
file 1.pdf - Published Version Download (275kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version Download (146kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
BAB akhir.pdf - Published Version Download (133kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (167kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (TESIS LENGKAP)
Tesis Lengkap.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, hubungan antara Gaya Kepemimpinan terhadap motivasi, pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi sebagai mediating pada PT. XYZ Padang. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 142 orang. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan software smartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan, motivasi bepengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, motivasi tidak memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi, kepuasan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Dr. Rahmi Fahmy, SE. MBA |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana (Tesis) |
| Depositing User: | s2 magister manajemen |
| Date Deposited: | 01 Aug 2017 11:11 |
| Last Modified: | 01 Aug 2017 11:11 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/27016 |
Actions (login required)
 |
View Item |
