PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA PADA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP RSUD DR.ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI

MAULINA, AGUSTIN (2017) PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA PADA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP RSUD DR.ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI. Diploma thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (303kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (209kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (134kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (169kB) | Preview
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) TUGAS AKHIR FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Perawat merupakan salah satu tenaga kesehatan yang sangat beperan penting dalam memberikan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit. Dalam memberikan pelayanan ksehatan, perawat memiliki banyak tugas dan tuntutan kerja yang tinggi yang dapat membuat perawat merasa tertekan, sehingga beresiko menimbulkan stres kerja. Stres kerja terjadi akibat ketidakseimbangan antara tuntutan atau kebijakan dengan kemampuan yang dimiliki seseorang, sehingga menimbulkan gejala fisik, psikologis, dan perilaku. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi stres kerja seseorang, diantaranya adalah psychological capital dan iklim organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh psychological capital dan iklim organisasi terhadap stres krja perawat yang bekerja di instalasi rawat inap RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Penelitian ini didasarkan pada teori psychological capital, iklim organisasi, dan stres kerja. Skala yang digunakan adalah skala psychological capital yang dikonstruksi oleh Luthans (2007), skala iklim organisasi oleh Stringer (2002), dan skala stres kerja oleh Hardin (2015). Populasi pada penelitian ini adalah perawat di ruangan interne, bedah, vip, dan paru Instalasi Rawat Inap RSUD Dr.Achmad Mochtar Bukittingi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dengan metode pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara psychological capital dan iklim organisasi terhadap stres kerja perawat di ruangan interne, bedah, vip, dan paru instalasi rawat inap RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi. Hal ini dibuktikan dengan koefisien determinasi yang ditunjukkan oleh R square yaitu 0,138. Hal ini menunjukkan bahwa psychological capital dan iklim organisasi memberikan sumbangan sebesar 13,8% terhadap stres kerja, sedangkan sisanya 86,2% ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Psychological Capital, Iklim Organisasi, dan Stres Kerja

Actions (login required)

View Item