SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BUKITTINGGI

Nailatul, Fadhilah (2017) SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BUKITTINGGI. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (COVER) cover nai.pdf - Published Version Download (209kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) bab 1 nai.pdf - Published Version Download (308kB) | Preview
Preview	Text (BAB V PENUTUP) BAB V.pdf - Published Version Download (87kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka.pdf - Published Version Download (106kB) | Preview
	Text (TA Fulltext) TA NAILA PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Program Diploma III Universitas Andalas merupakan lembaga pendidikan yang bertujuan untuk menciptakan tenaga ahli madya yang profesional. Untuk mencapai tujuan tersebut maka harus diikut dengan penigkatan kualitas sumber daya manusia. Salah satunya dengan kuliah kerja lapangan atau magang . Magang adalah cara dan metode yang penyelengara pendidikan, penelitian , pengamatan yang dilaksanakan oleh mahasiswa pada perusahaan yang terkait. Magang juga menjadi salah satu kuliah wajib dan salah satu syarat tugas akhir dari program Diploma III. Setiap mahasiswa dapat memilih tempat magang yang dikehendaki, baik instansi pemerintahan,swasta maupun asi ng. Di era globalisasi ini, bangsa indonesia tidak bisa mengelak lagi dari perkembangan zaman terutama di bidang ekonomi. Hal ini terbukti dengan banyak didirikannya berbagai jenis perusahaan. Karena perusahaan merupakan salah satu penggerak perekonomian d i dalam suatu Negara. Dalam perusahaan yang ruang lingkup besar , maka akan memerlukan suatu penanganan yang baik , terutama menyangkut jumlah karyawan. Karena tidak mendapatkan penanganan yang baik , maka akan mendatangkan masalah. Seperti yang talah kita ketahui bahwa disatu sisi pihak karyawan telah memberikan jasa, sehingga pihak perusahaan harus memberikan balas 2 jasa yaitu berupa gaji atau upah. Aktifitas tersebut dinamakan aktifitas penggajian. Aktifitas penggajian merupakan kegiatan perusahaan yang m engatur jumlah gaji yang seharusnya dibetrikan kepada karyawan agar tidak terjadi kekeliruan dalam pemberian gaji atau upah. Pemberian gaji dan upah oleh perusahaan dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi kerja dan mengurangi keluar masuknya ka ryawan yaitu dapat memberikan gaji yang benar dan tepat waktu sesuai dengan kinerja karyawan tersebut. Dengan adanya sistem akuntansi penggajian yang baik dapat meningkatkan aktifitas penggajian. Efisiensi aktifitas penggajian akan lebih memadai apabila pe rusahaan megatur proses penggajian tersebut dengan menggunakan sistem akuntansi penggajian yang telah terkomputerisasi, sehingga data yang dihasilkan akan lebih cepat, tepat dan akurat serta dapat mengurangi resiko penundaan pembayaran gaji maupun kesalaha n - kesalahan lain dalam penetapan gaji yang seharusnya diberikan. Oleh karena itu, penulis tertarik untuk melakukan penelitian pada salah satu perusahaan. Dalam hal ini, perusahaan yang penulis pilih dalam melakukan penelitian adalah BPJS Ketenagakerjaan Ca bang Bukittinggi, dimana penulis ingin mengetahui bagaimana pelaksanaan aktifitas pengajian yang dilakukan oleh BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bukittinggi. BPJS Ketenagakerjaan adalah salah satu badan milik negara yang bergerak di bidang jasa, khususnya dala m pemberian jaminan pada peserta BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bukittinggi memiki 3 banyak tenaga kerja dengan berbagai bagian yang berbeda. Salah satu masalah yang pasti dihadapi oeh perusahaan adalah masalah penggajian, untuk tujuan ter sebut diperlukan adanya sistem akuntansi penggajian yang dapat menetapkan gaji/upah dengan cepat dan tepat. Sehingga demi mengurangi resiko terjadinya kesalahan dalam penetapan gaji yang seharusnya diberikan, maka BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bukittinggi te lah menerapkan sistem penggajian yang sudah terkomputerisasi. Dengan adanya pengembangan sistem informasi tersebut BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bukittinggi telah memberikan kemudahan bagi pihak perusahaan dalam menghadapi masalah - masalah yang mungkin terja di pada saat proses penggajian tersebut dilakukan. Terutama, bagi pihak manajer yang secara individual tidak mungkin dapat secara langsung mengawasi jalannya aktifitas penggajian. Sehingga, dengan adanya penerapan sistem informasi ini dapat menciptakan sua tu prosedur dan metode serta cara yang baik demi terlaksana suatu struktur pengendalian intern yang baik. Dan bedasarkan permasalahan yang ada maka penulis menulis Laporan Kerja Praktek yang berjudul “SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BUKITTINGGI”. Untuk dapat melakukan penilaian sejauh mana pimpinan perusahaan ini melaksanakan pembayaran gaji yang terdapat didalam perusahaan

Actions (login required)

View Item