Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Kinerja Individu Melalui Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik sebagai Variabel Mediasi pada Wartawan di Sumatera Barat

Abdi, Masa (2017) Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Kinerja Individu Melalui Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik sebagai Variabel Mediasi pada Wartawan di Sumatera Barat. Masters thesis, Universitas Andalas.

[img]
Preview
Text (Cover dan Abstrak)
Abstrak.pdf - Published Version

Download (222kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab I. Pendahuluan)
BAB I. Pendahuluan.pdf - Published Version

Download (232kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab V. Penutup)
BAB V. Penutup.pdf - Published Version

Download (143kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (201kB) | Preview
[img] Text (Tesis Full Text)
Tesis Full Text.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) Pengaruh Sistem Kompensasi terhadap Kinerja pada Wartawan di Sumatera Barat. 2) Pengaruh Sistem Kompensasi terhadap Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik pada Wartawan di Sumatera Barat. 3) Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja pada Wartawan di Sumatera Barat. 4) Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dalam memediasi hubungan antara Sistem Kompensasi dengan Kinerja pada Wartawan di Sumatera Barat. Teknik pengambilan sampel adalah Purposive Sampling dengan model Judgement Sampling, ukuran sampel dalam yang digunakan dalam penelitian ini adalah 130 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan Sistem Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Sistem Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik. Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik memediasi secara penuh antara Sistem Kompensasi dan Kinerja. Kata Kunci : Sistem Kompensasi, Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik, dan Kinerja.

Item Type: Thesis (Masters)
Primary Supervisor: Dr. Hendra Lukito, SE, MM
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Pascasarjana (Tesis)
Depositing User: s2 magister manajemen
Date Deposited: 19 Apr 2017 07:42
Last Modified: 19 Apr 2017 07:42
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/24142

Actions (login required)

View Item View Item