Handhika, Arisman (2023) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA MITRA DRIVER GO-JEK KOTA PADANG). Diploma thesis, Universitas Andalas.
Text (Cover dan Abstrak)
Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (344kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version Download (502kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Download (179kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (457kB) |
|
Text (Skripsi Full Text)
Skripsi Full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, keterikatan kerja dan Kepuasan Kerja terhadap komitmen organisasi pada driver Go-jek Kota Padang. Sampel penelitian ini driver go-jek Kota Padang sebanyak 150 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non-probability sampling yaitu merupakan teknik sampling yang tidak memberikan peluang atau kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap komitemen organisasi. Keterikatan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Primary Supervisor: | Dr. Harif Amali Rivai, SE, M.Si |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
Depositing User: | S1 Manajemen Fakultas Ekonomi |
Date Deposited: | 13 Sep 2023 08:41 |
Last Modified: | 13 Sep 2023 08:42 |
URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/213417 |
Actions (login required)
View Item |