Pengaruh Emotional Quotient Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja sebagai Mediasi Pada Sekretariat DPRD Sumatera Barat

Rizky, Adi Nugraha (2023) Pengaruh Emotional Quotient Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja sebagai Mediasi Pada Sekretariat DPRD Sumatera Barat. Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img] Text (COVER DAN ABSTRAK)
Cover dan Abstrak.pdf - Published Version

Download (501kB)
[img] Text (Bab 1 PENDAHULUAN)
Bab 1 Pendahuluan.pdf - Published Version

Download (159kB)
[img] Text (Bab 5 PENUTUP)
Bab V.pdf - Published Version

Download (52kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (172kB)
[img] Text (Skripsi Full Text)
Skripsi Fulll.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Emotional Quotient Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja Sebagai Mediasi Pada Sekretariat DPRD Sumatera Barat. Sampel penelitian ini karyawan Sekretariat DPRD Sumatera Barat sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah. Metode pengambilan sampel jenuh adalah metode pengambilan sampel ketika semua anggota populasi dijadikan sampel. Pengelolaan data penelitian dilakukan dengan menggunakan Smart PLS Versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional quotient berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Emotional quotient berpengaruh positif dan siginfikan terhadap disiplin kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, Emotional quotient berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, Tidak terdapat hubungan pengaruh antara emotional quotient terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh disiplin kerja, Tidak terdapat hubungan pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja dengan dimediasi oleh disiplin kerja. Kata Kunci: Emotional Quotient, Lingkungan Kerja, Kinerja dan Disiplin Kerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited: 08 Mar 2023 09:04
Last Modified: 08 Mar 2023 09:04
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/200734

Actions (login required)

View Item View Item