Pengaruh Manajemen Perubahan dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan dengan Iklim Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Andalas

Yulianita, Atma (2023) Pengaruh Manajemen Perubahan dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan dengan Iklim Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Andalas. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1 Pendahuluan) Bab 1 Watermark.pdf - Published Version Download (347kB) | Preview
	Text (bab v) Bab 5 Watermark.pdf - Published Version Download (215kB)
	Text (dapus) Daftar Pustaka Watermark.pdf - Updated Version Download (332kB)
	Text (Skripsi Full Text) Full Skripsi Watermark.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Perubahan dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan dengan Iklim Organisasi sebagai Variabel Mediasi pada Tenaga Kependidikan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Andalas. Sampel penelitian ini seluruh Tenaga Kependidikan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Andalas sebanyak 85 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non-probability sampling dengan sampling jenuh. Pengelolaan data penelitian dilakukan dengan menggunakan SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen perubahan tidak signifikan terhadap kinerja serta berlaku juga ketika dimediasi oleh iklim organisasi. Komunikasi interpersonal dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Manajemen perubahan dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap iklim organisasi. Untuk komunikasi interpersonal terhadap kinerja yang dimediasi oleh iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan. Kata Kunci : Manajemen Perubahan, Komunikasi Interpersonal, Iklim Organisasi, dan Kinerja

Actions (login required)

View Item