Khairunnisa, H (2016) Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Auto 2000 Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf - Published Version Download (145kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1 Pendahuluan)
BAB 1 (Pendahuluan).pdf - Published Version Download (293kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 5 Penutup)
BAB 5 Penutup.pdf - Published Version Download (275kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (279kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi full text)
Skripsi fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Pengaruh Penempatan Kerja dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Auto 2000 Padang Skripsi oleh: Khairunnisa H; Pembimbing: Hendra Lukito, SE.,MM.,PhD. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk: mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan Auto 2000 Bypass Padang, mengetahui pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan Auto 2000 Bypass Padang, mengetahui pengaruh penempatan kerja dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan Auto 2000 Bypass Padang. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Auto 2000 Bypass Padang. Sampel dari penelitian ini menggunakan sampel sensus, yaitu seluruh populasi dari perusahaan Auto 2000 Bypass Padang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Auto 2000 Bypass Padang, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Auto 2000 Bypass Padang, penempatan kerja dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Auto 2000 Bypass Padang. Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel bebas yaitu penempatan kerja dan pelatihan memiliki hubungan yang searah atau berpengaruh positif terhadap variabel terikat yaitu prestasi kerja karyawan. Dalam penelitian ini nilai signifikansi pelatihan lebih kecil dibanding nilai signifikansi penempatan kerja. Kata Kunci : Penempatan Kerja, Pelatihan, Prestasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | S1 Manajemen Fakultas Ekonomi |
| Date Deposited: | 06 Sep 2016 04:04 |
| Last Modified: | 06 Sep 2016 04:04 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/16326 |
Actions (login required)
 |
View Item |
