PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. X KOTA PADANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Nabila, Hendrasti (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. X KOTA PADANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Andalas.

	Text (COVER ABSTRACT) 1. COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (77kB)
	Text (BAB 1 Pendahuluan) 2. BAB I.pdf - Published Version Download (190kB)
	Text (BAB V Penutup) 3. BAB V.pdf - Published Version Download (156kB)
	Text (Daftar Pustaka) 4. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (304kB)
	Text (FULL THESIS) THESIS FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT.X Kota Padang dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Sampel penelitian ini berjumlah 100 responden karyawan pabrik dengan melakukan penyebaran kusioner. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode probability sampling dengan menggunakan teknik Sample Random Sampling. Dengan pengolahan data penelitian dilakukan melalui Smart PLS 3.1. Hasil penelitian menunjukan bahwa a) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, b) Beban kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan, c) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja, d) Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, e) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, f) Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh antara kompenasai terhadap kinerja karyawan, dan g) Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item