Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Staf Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi

Siandini, Ritia (2022) Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Staf Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi. Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img] Text (COVER DAN ABSTRAK)
COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (183kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf - Published Version

Download (326kB)
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
BAB 5 PENUTUP.pdf - Published Version

Download (116kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (225kB)
[img] Text (Skripsi Full Text)
Skripsi Full Text Ritia Siandini (1810863006).pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Iklim komunikasi organisasi merupakan persepsi pesan maupun peristiwa dalam sebuah organisasi. Minimnya komunikasi dan dukungan dari staf maupun pimpinan menjadi latar belakang peneliti terkhususnya di Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi. Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi merupakan organisasi yang mengandalkan jalur komunikasi terbuka guna menjalankan tanggung jawab dan produktivitas. Tingkat produktivitas ataupun kinerja staf akan dipengaruhi oleh perubahan lingkungan komunikasi organisasi, sebab metrik kinerja staf merupakan faktor terpenting dalam mencapai tujuan organisasi. Teori hubungan manusia Elton Mayo (1939) diterapkan pada penelitian ini yang menekankan bahwa individu dan ikatan sosial merupakan hal yang penting dalam peningkatan produktivitas organisasi guna mencapai kinerja yang baik. Metode kuantitatif deskriptif korelasional dipakai pada penelitian ini yang bertujuan untuk mengetahui apakah iklim komunikasi organisasi di Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi berpengaruh terhadap kinerja staf. Hasil penelitian menunjukan iklim komunikasi organisasi Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi berada pada kategori sangat baik dengan rata rata senilai 8137 dan kinerja staf berada pada kategori sangat baik dengan rata-rata 6378. Mengacu pada hasil penelitian analisis korelasi metode Pearson Product Moment diantara variabel x dan y menunjukkan bahwasanya variabel x mempunyai hubungan signifikan positif dengan variabel y senilai 0,627.Sesuai dengan pedoman koefisien korelasi termasuk pada kategori kuat. Hasil output menunjukkan pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja staf Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi senilai 39,3%.

Item Type: Thesis (Diploma)
Primary Supervisor: Dr. Ernita Arif, M.Si
Uncontrolled Keywords: Komunikasi Organisasi, Iklim Komunikasi Organisasi, Kinerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi
Depositing User: s1 ilmu komunikasi
Date Deposited: 25 Oct 2022 02:38
Last Modified: 25 Oct 2022 02:38
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/115692

Actions (login required)

View Item View Item