SYERLY, AFNY NOVIANDA (2022) HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERNAL DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DISKOMINFO KOTA PAYAKUMBUH. Diploma thesis, Universitas Andalas.
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover dan Abstrak)
Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (84kB) |
|
Text (BAB I (PENDAHULUAN))
BAB I (Pendahuluan).pdf - Published Version Download (302kB) |
|
Text (BAB V (PENUTUP))
BAB V (Penutup).pdf - Published Version Download (53kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (57kB) |
|
Text (SKRIPSI FULL TEXT)
full skripsi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana Hubungan Komunikasi Internal Dengan Motivasi Kerja Pegawai Diskominfo Kota Payakumbuh. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektifitas komunikasi internal, tingkat motivasi kerja pegawai dan hubungan komunikasi internal dengan motivasi kerja pegawai Diskominfo Kota Payakumbuh. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori hubungan antar manusia yang dikemukakan oleh Elton Mayo, pada tahun 1930. Asumsi dari teori ini adalah komunikasi internal dapat menciptakan suasana kerja yang bersahabat, sehingga dapat mengubah perilaku seseorang melalui interaksi dan memotivasi untuk bekerja dengan rasa puas. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan analisis korelasional yang terdiri dari dua variabel yaitu, komunikasi internal (variabel X) dan motivasi kerja pegawai (variabel Y). Teknik penarikan sampling yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisis data dilakukan melalui tahap pengolahan data yang diperoleh melalui kuesioner, kemudian dibuat tabulasi data, dan di analisa dengan menggunakan Korelasi Spearman Rank dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan antara komunikasi internal dengan motivasi kerja pegawai Diskominfo Kota Payakumbuh cukup kuat dengan koefisien korelasi +0,541. Tanda positif menunjukkan adanya hubungan yang positif antara variabel, artinya semakin efektif komunikasi internal maka semakin tinggi motivasi kerja pegawai Diskominfo Payakumbuh.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Dr. Sarmiati, M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi Organisasi, Komunikasi Internal, Motivasi Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | s1 ilmu komunikasi |
| Date Deposited: | 30 Aug 2022 04:41 |
| Last Modified: | 30 Aug 2022 04:41 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/110872 |
Actions (login required)
 |
View Item |
