Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Human Resources Scorecard (Studi Kasus: PT Pasoka Sumber Karya)

Dinda, Trifiana (2022) Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Human Resources Scorecard (Studi Kasus: PT Pasoka Sumber Karya). Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak_Dinda Trifiana 1810932016.pdf - Published Version Download (224kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) BAB I_Dinda Trifiana 1810932016.pdf - Published Version Download (871kB)
	Text (BAB VI Penutup) BAB VI_Dinda Trifiana 1810932016.pdf - Published Version Download (51kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka_Dinda Trifiana 1810932016.pdf - Published Version Download (280kB)
	Text (Tugas Akhir Full Text) Tugas Akhir Utuh_Dinda Trifiana 1810932016.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia berperan sebagai salah satu tolak ukur keberhasilan sebuah perusahaan, maka diperlukan sebuah sistem pengukuran kinerja SDM yang bertujuan untuk mengetahui perkembangan dan pencapaian target sebuah perusahaan dalam mencapai tujuannya. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu merancang sistem pengukuran kinerja SDM pada PT Pasoka Sumber Karya menggunakan metode Human Resources Scorecard dengan mempertimbangkan empat perspektif yaitu keuangan, konsumen, proses bisnis internal, dan pertumbuhan dan pembelajaran. Pengukuran kinerja dilakukan menggunakan data yang diperoleh dari hasil observasi langsung, kuesioner, dan wawancara secara langsung bersama pihak PT Pasoka Sumber Karya. Pengukuran kinerja SDM dilakukan dengan mengidentifikasi Key Performance Indicators (KPI) berdasarkan empat perspektif pada metode Human Resources Scorecard (HRSC). Selanjutnya dilakukan validasi KPI yang telah diidentifikasi sebelumnya oleh validator sehingga diperoleh sebanyak 14 KPI terpilih. Selanjutnya, KPI terpilih akan dilakukan pembobotan untuk mengetahui tingkat kepentingan dan prioritas pada setiap KPI melalui kuesioner perbandingan berpasangan dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Lalu disusun sistem pengukuran kinerja SDM pada PT Pasoka Sumber Karya berdasarkan data pada periode Juli 2021 sampai Desember 2021.

Actions (login required)

View Item