ANALISIS PENGARUH KEANEKARAGAMAN KOGNITIF (COGNITIVE DIVERSITY) DAN KEPERCAYAAN (TRUST) TERHADAP HASIL KEPUTUSAN STRATEGIS (STRATEGIC DECISION OUTCOMES)

AFIFUL, HADI (2012) ANALISIS PENGARUH KEANEKARAGAMAN KOGNITIF (COGNITIVE DIVERSITY) DAN KEPERCAYAAN (TRUST) TERHADAP HASIL KEPUTUSAN STRATEGIS (STRATEGIC DECISION OUTCOMES). Diploma thesis, Universitas Andalas.

Text (Fulltext) 1965.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (738kB)

Abstract

Setelah mengamati bahwa sangat pentingnya pengambilan keputusan stratejik (strategic decision making) perusahaan dengan berbagai faktor yang mempengaruhi kepada hasil dari keputusan tersebut maka penulis tertarik untuk menganalisis lebih lanjut tentang topik ini. Peneliti mengedepankan penelitian terhadap pengaruh keanekaragaman kognitif (cognitive diversity) dengan kepercayaan (trust) sebagai moderating effect terhadap hasil keputusan strategis perusahaan berupa komitmen (commitment) dan kualitas keputusan (decision quality). Oleh karena itu peneliti ini mengambil judul “Analisis Pengaruh Keanekaragaman Kognitif (Cognitive Diversity) dan Kepercayaan (Trust) terhadap Hasil Keputusan Strategis (Strategic Decision Outcomes)”dengan studi kasus pada tim eksekutif perusahaan skala sedang dan besar yang ada di Sumatera Barat. Penelitian ini menjadi menarik bagi peneliti selain atas dasar faktor-faktor yang sudah dijelaskan diatas peneliti ingin menghubungkan antara budaya Indonesia khususnya budaya Sumatera Barat yang mengedepankan keanekaragaman dan kepercayaan terhadap hasil dari keputusan strategis perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian dasar yang berhubungan dengan beberapa penelitan sebelumnya yang telah dilakukan pada perusahaan-perusahaan China Daratan dan AS. Namun pada penelitian ini mencakup wilayah yang berbeda yaitu Indonesia khususnya Sumatera Barat.

Actions (login required)

View Item