ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANGMEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA APOTEKER YANG BEKERJA DI APOTEK DI KOTA PADANG

DWI, DINNI AULIA BAKHTRA (2014) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANGMEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA APOTEKER YANG BEKERJA DI APOTEK DI KOTA PADANG. Masters thesis, Universitas Andalas.

Text (Tesis Fulltext) 2857.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (770kB)

Abstract

Selain harus mempunyai kompetensi sesuai standar dan berkomitmen, seorang apoteker harus memiliki tujuh peran apoteker yang dikenal dengan istilah seven star pharmacist sebagai standar kompetensi apoteker menurut WHO di antaranya adalah apoteker sebagai pemberi pelayanan (care giver), pengambil keputusan (decision maker), mampu berhubungan dengan pasien atau profesi lainnya (communicator), pemimpin (leader), mampu mengelola sumber daya manusia, fisik, anggaran dan informasi (manager), selalu berkeinginan belajar dan membekali dirinya dengan keahlian dan keterampilan yang selalu baru (long life learner), dan mampu mendidik dan melatih apoteker generasi mendatang (teacher). Apoteker akan mampu melaksanakan tuntutan menurut Undang-Undang yang berlaku apabila mereka secara akademis telah memiliki pengetahuan serta kemampuan. Selain itu motivasi juga sangat diperlukan untuk memenuhi tuntutan pekerjaan tersebut. Motivasi adalah upaya untuk membuat seseorang dapat menyelesaikan pekerjaan dengan semangat dan penuh tanggung jawab. Motivasi sangat terkait dengan dicapainya kepuasan kerja. Untuk menyelesaikan pekerjaan, selain mempunyai kemampuan juga harus mempunyai kepuasan kerja sehingga menimbulkan motivasi. Sampai saat ini penelitian mengenai kepuasan kerja khususnya tenaga kerja kefarmasian masih sangat terbatas, untuk itulah penelitian ini dilakukan.

Actions (login required)

View Item