ROSA, PRANITASARI (2011) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus: Karyawan PT. Daeyu Indonesia). Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Skripsi Fulltext)
1238.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Daeyu Indonesia. Data yang digunakan pada penelitian kali ini adalah data primer yang didapat dari kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Daeyu Indonesia. Sampel pada penelitian ini berjumlah 102 orang. Variabel dependen pada penelitian kali ini adalah kinerja karyawan dan variabel independen terdiri dari budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja. Data pada penelitian kali ini dianalisis dengan menggunakan program SPSS 17.0 for windows. Dari analisis yang telah diuji didapatkan hasil penemuan yang mendukung dan tidak mendukung hipotesis. Hasil tersebut antara lain budaya organisasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Daeyu Indonesia, sedangkan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Daeyu Indonesia. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | ms Meiriza Paramita |
| Date Deposited: | 02 May 2016 06:48 |
| Last Modified: | 02 May 2016 06:48 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/6629 |
Actions (login required)
 |
View Item |
