Hubungan Beban Kerja, Work Family Conflict dan Burnout Terhadap Kualitas Hidup pada Residen Anestesiologi dan Terapi Intensif RSUP M Djamil Padang

Nasution, Dedi Kurniawan (2026) Hubungan Beban Kerja, Work Family Conflict dan Burnout Terhadap Kualitas Hidup pada Residen Anestesiologi dan Terapi Intensif RSUP M Djamil Padang. S2 thesis, Universitas Andalas.

	Text (01. Cover & Abstrak) 01. Cover & Abstrak_.pdf - Published Version Download (929kB)
	Text (02. BAB I) 02. BAB I .pdf - Published Version Download (351kB)
	Text (03. BAB VII) 03. BAB VII.pdf - Published Version Download (331kB)
	Text (04. Daftar Pustaka) 04 . Daftar Pustaka .pdf - Published Version Download (344kB)
	Text (05. Thesis Fulltext) 05. Thesis Fulltext_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan beban kerja dan work-family conflict dengan kualitas hidup residen anestesiologi dan terapi intensif di RSUP Dr. M. Djamil Padang, dengan burnout sebagai variabel mediasi. Kualitas hidup yang buruk pada residen dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk tuntutan pekerjaan dan keseimbangan kehidupan pribadi. Metode penelitian berupa cross-sectional dengan desain penelitian mix method menggabungkan data kuesioner dari 34 residen dan wawancara mendalam dengan 7 informan. Analisis data menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil menunjukkan bahwa beban kerja (β=0.448, p<0.002) dan work-family conflict (β=0.441, p<0.004) berpengaruh signifikan positif terhadap burnout. Terdapat hubungan signifikan positif antara work-family conflict terhadap kualitas hidup (β=0.431, p=0.048). Namun, beban kerja tidak memiliki hubungan signifikan dengan kualitas hidup (β=0.332, p=0.085), dan burnout juga tidak menunjukkan hubungan signifikan dengan kualitas hidup (β=0.116, p=0.619). Pengaruh mediasi burnout antara beban kerja dan kualitas hidup, serta antara work-family conflict dan kualitas hidup, tidak signifikan (p>0.05). Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun beban kerja dan konflik kerja-keluarga berkontribusi pada burnout, dampaknya terhadap kualitas hidup secara langsung maupun melalui mediasi burnout belum sepenuhnya terjelaskan dalam konteks ini, menyoroti perlunya intervensi yang berfokus pada manajemen keseimbangan kerja-keluarga dan strategi penanganan burnout untuk meningkatkan kualitas hidup residen.

Actions (login required)

View Item