PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) DAN PELAKSANAANNYA PADA KOPERASI KARYAWAN KANTOR DIVISI REGIONAL II POS PADANG

BAKTI RAHARJO, SUNADE (2012) PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) DAN PELAKSANAANNYA PADA KOPERASI KARYAWAN KANTOR DIVISI REGIONAL II POS PADANG. S1 thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Fulltext) OK S1 Hukum 2012 Sunande Bakti Harjo 0810111030.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Latar Belakang: Perjanjian kerja berfungsi sebagai alat perlindungan dan kepastian hukum bagi pekerja dan pengusaha. Dengan adanya perjanjian kerja, hak dan kewajiban kedua belah pihak diatur secara timbal balik, sehingga mencegah perlakuan sewenang-wenang atau pemutusan hubungan kerja sepihak. Masalah yang Diteliti: Bagaimana pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu di Koperasi Karyawan Kantor Divisi Regional II Pos Padang? Bagaimana kewajiban dan hak para pihak dalam perjanjian kerja waktu tertentu tersebut? Apa saja bentuk wanprestasi yang terjadi dan bagaimana upaya penyelesaiannya? Metode Penelitian: Pendekatan: Yuridis empiris / yuridis sosiologis. Data: Primer (wawancara langsung dengan subjek penelitian) dan sekunder (studi kepustakaan, peraturan perundang-undangan, dokumen terkait). Analisis: Kualitatif, menekankan hubungan norma hukum dengan fakta di lapangan. Hasil Penelitian: Pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu telah mengikuti ketentuan hukum ketenagakerjaan dan Hukum Perdata. Wanprestasi yang terjadi, seperti ketidakpatuhan pekerja terhadap aturan, diselesaikan melalui jalur musyawarah atau jalur hukum sesuai ketentuan perjanjian, peraturan perusahaan, dan perundang-undangan

Actions (login required)

View Item