Integrasi Theory of Planned Behaviour dan Social Cognitive Career Theory dalam Memprediksi Hybrid Entrepreneurial Intention Pegawai Negeri Sipil di Sumatera Barat

LASTI YOSSI HASTINI, YOSSI (2025) Integrasi Theory of Planned Behaviour dan Social Cognitive Career Theory dalam Memprediksi Hybrid Entrepreneurial Intention Pegawai Negeri Sipil di Sumatera Barat. S3 thesis, Universitas Andalas.

	Text (cover dan abstrak) cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (114kB)
	Text (bab I (pendahuluan)) bab I (pendahuluan).pdf - Published Version Download (354kB)
	Text (bab akhir (penutup dan kesimpulan)) bab akhir (penutup dan kesimpulan).pdf - Published Version Download (415kB)
	Text (daftar pustaka) daftar pustaka.pdf - Published Version Download (359kB)
	Text (full text) full text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memahami faktor-faktor psikologis yang memengaruhi niat pegawai negeri sipil (PNS) di Sumatera Barat dalam menjalankan hybrid entrepreneurship, dengan mengintegrasikan Theory of Planned Behavior (TPB) dan Social Cognitive Career Theory (SCCT). Variabel yang dikaji meliputi attitude toward the behaviour, subjective norm, perceived behavioral control, outcome expectation, dan entrepreneurial interest. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei, melibatkan 216 responden yang dipilih melalui teknik voluntary sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil menunjukkan bahwa outcome expectation berpengaruh signifikan terhadap entrepreneurial interest dan attitude toward the behaviour, namun tidak secara langsung terhadap hybrid entrepreneurial intention. Attitude toward the behaviour juga tidak berpengaruh langsung terhadap niat, tetapi memiliki pengaruh tidak langsung melalui entrepreneurial interest. Subjective norm dan perceived behavioral control berpengaruh signifikan terhadap niat, namun tidak ditemukan efek moderasi dari perceived behavioral control. Temuan ini memberikan gambaran psikologis mengenai proses pembentukan niat dalam konteks hybrid entrepreneurship. Secara praktis, hasil penelitian ini dapat dimanfaatkan oleh pembuat kebijakan dan institusi pemerintah untuk menyusun strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih tepat sasaran. Secara teoritis, penelitian ini berkontribusi dengan mengintegrasikan TPB dan SCCT untuk memahami niat secara lebih komprehensif. . Kata Kunci: Hybrid entrepreneurship, Theory of Planned Behavior, Social Cognitive Career Theory, entrepreneurial intention, Pegawai Negeri Sipil, Sumatera Barat.

Actions (login required)

View Item