Pengaruh variabel kompensasi dalam memoderasl hubungan antara kompetensi dan kinerja karyawan frontliner PT bank rakyat indonesia

Yuliandri, Fenny (2011) Pengaruh variabel kompensasi dalam memoderasl hubungan antara kompetensi dan kinerja karyawan frontliner PT bank rakyat indonesia. S1 thesis, Universitas Andalas.

[img] Text (Skripsi Full Text)
S1 Ekonomi 2012 Nadina 06153153.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel kompensasi antara kompetensi dan kinerja karyawan frontliner di PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Painan. Data yang digunakan pada penelitian kali ini adalah data primer yang didapat dari survey lapangan. Sampel kuesioner pada penelitian ini berjumlah 55 karyawan frontliner. Variabel dependen pada penelitian kali ini adalah kinerja karyawan, variabel independennya adalah kompetensi, dan kompensasi sebagai variabel moderasi. Data kuesioner dianalisis dengan menggunakan program SPSS for windows. Hasil penelitian menemukan bahwa interaksi variabel kompetensi dan kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel terikat kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Supervisors: Dr. Hanif Amali Riyai,SE,M.SI
Uncontrolled Keywords: Kompetensi. Kompensasi. dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S2 Manajemen
Depositing User: Naura Salsabila Afrizal
Date Deposited: 02 Oct 2025 01:55
Last Modified: 02 Oct 2025 01:55
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/512119

Actions (login required)

View Item View Item
eSkripsi Universitas Andalas is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.