secondary Job di Indonesia

Citra, Susan Shabrina (2019) secondary Job di Indonesia. S2 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan abstrak) file1 cover.pdf Download (275kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (338kB)
	Text (Bab 3 Penutup) file 3 bab akhir.pdf Download (326kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA w.pdf Download (247kB)
	Text (Tesis full) TESIS FULL TEXT SUSAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Tenaga kerja memiliki secondary job di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder, pengumpulan data dilakukan dengan pengambil data SAKERNAS tahun 2015 yang ada di BPS Indonesia. Penelitian ini menggunakan data tenaga kerja sektor formal yang memiliki secondary job di Indonesia. Pengolahan data menggunakan analisis Deskriptif (crosstab) dan Binnary Logistic Regression dengan menggunakan program STATA. Variabel pada penelitian ini adalah jam kerja, tingkat pendidikan, jarak tempuh usia, jenis kelamin, dan status perkawinan di Indonesia. Dari penelitian ini dapat menunjukkan bahwa semua variabel yang diteliti berpengaruh positif dan signifikan terhadap secondary job di Indonesia. Tenaga kerja dengan usia yang lebih tua, tingkat pendidikan yang lebih tinggi, dan jam kerja yang singkat pada pekerjaan utama cenderung memiliki secondary job. Selain itu tempat kerja yang memiliki jarak tempuh yang lebih dekat ke tempat kerja juga lebih cenderung memiliki secondary job. Jenis kelamin dan status perkawinan juga berpengaruh signifikan terhadap secondary job di Indonesia. Penelitian ini menunjukkan bahwa tenaga kerja laki-laki dan tenaga kerja yang sudah menikah lebih cenderung memiliki secondary job daripada tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja yang belum menikah. Penelitian ini dapat menjadi referensi bagi kebijakan ketenagakerjaan dan pengembangan strategi untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja Indonesia. Dengan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi secondary job di Indonesia, pemerintah dan pengusaha dapat mengembangkan kebijakan yang lebih efektif untuk meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan tenaga kerja di Indonesia.

Actions (login required)

View Item