HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN KONFLIK INTERPERSONAL DENGAN INDIKASI GANGGUAN KESEHATAN MENTAL PERAWAT DI RUANG ICU RSUP DR. M. DJAMIL PADANG

Gheviranica, Mezanechia (2025) HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN KONFLIK INTERPERSONAL DENGAN INDIKASI GANGGUAN KESEHATAN MENTAL PERAWAT DI RUANG ICU RSUP DR. M. DJAMIL PADANG. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak (1).pdf - Published Version Download (480kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) BAB I Pendahuluan (1).pdf - Published Version Download (445kB)
	Text (Kesimpulan dan Saran) Kesimpulan dan Saran.pdf - Published Version Download (419kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka (1).pdf - Published Version Download (471kB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi_2111313002_Mezanechia Gheviranica.1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (27MB) | Request a copy

Abstract

Perawat di ruang ICU menghadapi beban kerja dan konflik interpersonal yang berkontribusi pada munculnya indikasi gangguan kesehatan mental emosional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dan konflik interpersonal dengan indikasi gangguan kesehatan mental perawat di ruang ICU RSUP Dr. M. Djamil Padang. Desain penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Sampel terdiri dari 60 perawat pelaksana dan ketua tim yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan adalah lembar observasi work sampling, kuesioner strategi resolusi konflik, dan SRQ-20. Data dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan uji ChiSquare. Hasil menunjukkan bahwa 46,7% perawat memiliki beban kerja berat, 40% mengalami konflik interpersonal sedang, dan 51,7% menunjukkan indikasi gangguan kesehatan mental. Terdapat hubungan signifikan antara beban kerja dan gangguan kesehatan mental (p = 0,003), serta antara konflik interpersonal dan gangguan kesehatan mental (p = 0,003). Kesimpulannya, beban kerja dan konflik interpersonal berhubungan signifikan dengan indikasi gangguan kesehatan mental perawat. Hasil ini dapat menjadi dasar untuk perbaikan distribusi kerja, peningkatan keterampilan manajerial, serta penyediaan dukungan psikologis dan pelatihan komunikasi bagi perawat di ruang ICU.

Actions (login required)

View Item