Analisis Partisipasi Angkatan Kerja Wanita di Indonesia

Iffah, Nisa Al (2024) Analisis Partisipasi Angkatan Kerja Wanita di Indonesia. S1 thesis, Universitas Andalas.

[img] Text (COVER DAN ABSTRAK)
cover dan abstrak.pdf - Published Version

Download (79kB)
[img] Text (BAB I)
bab 1.pdf - Published Version

Download (199kB)
[img] Text (BAB V)
bab 5.pdf - Published Version

Download (51kB)
[img] Text (Daftar pustaka)
daftar pustaka.pdf - Published Version

Download (189kB)
[img] Text (Skripsi full text)
Nisa al iffah_utuh.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Pada tahun 2021, tingkat partisipasi angkatan kerja pria di Indonesia adalah 85,21%, sedangkan partisipasi wanita hanya 62,63%, menunjukkan kesenjangan sebesar 22,58%. Penelitian ini menganalisis karakteristik partisipasi angkatan kerja wanita dan faktor-faktor yang mempengaruhinya menggunakan teori human capital, penawaran tenaga kerja, dan labor leisure choice. Dengan metode logit dari data Sakernas Agustus 2021 (393.359 observasi), ditemukan bahwa 49% wanita bekerja (191.540 jiwa) dan 51% tidak bekerja (201.819 jiwa). Mayoritas wanita yang aktif di pasar kerja bukan lulusan diploma atau universitas, dan 88,71% belum mengikuti pelatihan bersertifikat. Sebanyak 73,06% wanita bekerja 35 jam atau lebih per minggu. Partisipasi wanita menikah mencapai 64,52%. Lebih banyak wanita tanpa jaminan kesehatan (364.506 jiwa) dibandingkan yang memiliki (28.853 jiwa). Partisipasi wanita lebih tinggi di desa (224.528 jiwa) daripada di kota (168.831 jiwa). Sebanyak 230.180 wanita tidak memiliki pengalaman kerja, sedangkan 163.179 wanita memiliki pengalaman kerja. Enam dari tujuh variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap partisipasi angkatan kerja wanita. Pendidikan diploma/universitas meningkatkan partisipasi 1,326 kali, pelatihan bersertifikat 1,274 kali, jam kerja lebih dari 35 jam per minggu mengurangi partisipasi (odds ratio 0,054), status perkawinan meningkatkan partisipasi 1,701 kali, kepemilikan jaminan kesehatan (odds ratio 389,96), dan pengalaman kerja meningkatkan partisipasi 1,292 kali. Klasifikasi tempat tinggal tidak signifikan (p-value 0,073).

Item Type: Thesis (S1)
Supervisors: Prof. Dr. Nasri Bachtiar, SE, MS
Uncontrolled Keywords: Partisipasi Angkatan Kerja Wanita; Faktor-Faktor Sosioekonomi; Kesenjangan Gender; Pengaruh Pendidikan dan Jam Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Ekonomi
Depositing User: S1 Ekonomi Ekonomi
Date Deposited: 12 Aug 2024 04:17
Last Modified: 16 Oct 2024 08:43
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/473636

Actions (login required)

View Item View Item