PEMBERIAN TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN KOTA BUKITTINGGI (Studi Pada Puskesmas Nilam Sari Kota Bukittinggi)

Afdalul, Zikri (2018) PEMBERIAN TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN KOTA BUKITTINGGI (Studi Pada Puskesmas Nilam Sari Kota Bukittinggi). Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (abstrak) COVER dan ABSTRAK.pdf - Published Version Download (212kB) | Preview
Preview	Text (bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (321kB) | Preview
Preview	Text (bab iv) BAB IV.pdf - Published Version Download (137kB) | Preview
Preview	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (143kB) | Preview
	Text (skripsi full text) SKRIPSI FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Salah satu tujuan dari Negara Republik Indonesia adalah untuk mesejahterakan rakyatnya, dan kesejahteraan adalah hak setiap Warga Negara Indonesia. Sebagaimana tertuang dalam pembukaan Undang-Undang Dasar 1945 alinea IV yang berbunyi : “.... Kemudian dari pada itu, untuk membentuk suatu Pemerintahan Negara Indonesia yang melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia, dan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia yang bedasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilan sosial”. Upaya mencapai kesejahteraan tersebut adalah membuka lapangan pekerjaan. Salah satu pekerjaan yang layak disediakan pemerintah adalah sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Hak PNS adalah mendapatkan gaji, tunjangan dan fasilitas. Pemerintah daerah Kota Bukittinggi selain memberikan gaji juga memberikan tambahan penghasilan kepada PNS Kota Bukittinggi yang sama halnya dengan tunjangan kinerja. Penulis menekankan kajian pada Pemberian Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Kota Bukittinggi (Studi Pada Puskesmas Nilam Sari Kota Bukittinggi) serta kendala dalam pemberian tambahan penghasilan tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian yuridis sosioligis dengan demikian data-data hukum yang diperoleh melalui dua cara yaitu data primer diperoleh langsung di lapangan (field research) dan data sekunder melalui penelitian kepustakaan (library research.). Hasil penelitian menunjukan bahwa Pemberian tambahan penghasilan belum berjalan dengan baik, permasalahan yang ditemukan secara yuridis adalah pemberian tambahan penghasilan bagi PNS di Kota Bukittinggi belum tercapai, dikarenakan dalam tujuan pemberian tunjangan tambahan penghasilan tolak ukur yang dipakai dalam Peraturan Walikota Bukittinggi Nomor 4 Tahun 2008 tentang Tambahan Penghasilan Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Pemerintah Kota Bukittinggi belum diatur secara jelas sehingga tujuan pemberian tunjangan tambahan penghasilan tersebut tidak tepat sasaran. Sedangkan non yuridis adalah bahwa PNS di Puskesmas Nilam Sari tidak mengetahui tolak ukur penilaian dalam kualitas kerja dan penilaian kerja. Kata Kunci: Penghasilan, Tunjangan Tambahan Penghasilan

Actions (login required)

View Item