Rahmat, Hidayat (2018) Pengaruh Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Lima Puluh Kota. Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Cover dan Abstrak)
ABSTRAK DAN COVER.pdf - Published Version Download (439kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
BAB 1.pdf - Published Version Download (628kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 5)
BAB 5.pdf - Published Version Download (442kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (544kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Full Text)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (30MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh analisis pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, pengujian dan orientasi kerja terhadap kinerja. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 150 responden dengan populasi Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Lima Puluh Kota dengan menggunakan metode proportional random sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis R-Square dan uji t-statistic menggunakan program SPSS 21.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, pengujian dan orientasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : ANALISIS PEKERJAAN, PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA, PENGUJIAN, ORIENTASI KERJA, KINERJA
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Hendra Lukito, SE, MM, Ph.D |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | S1 Manajemen Fakultas Ekonomi |
| Date Deposited: | 14 May 2018 09:33 |
| Last Modified: | 14 May 2018 09:33 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/34151 |
Actions (login required)
 |
View Item |
