Pengaruh Human Capital Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Kota Pekanbaru

Putri, Zulaikha (2023) Pengaruh Human Capital Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Kota Pekanbaru. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover & Abstrak.pdf - Published Version Download (51kB)
	Text (Bab 1) Bab 1.pdf - Published Version Download (457kB)
	Text (Bab 5) Bab 5.pdf - Published Version Download (35kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (323kB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas, banyak perusahaan yang memberikan beberapa prasyarat yang harus dipenuhi oleh jobseeker agar bisa bekerja di perusahaan tersebut seperti: kesehatan, pendidikan, pengalaman kerja, dll. Oleh karena itu, pada saat ini terdapat banyak pelatihan informal yang dibutuhkan untuk meningkatkan soft skill agar bisa memenuhi kebutuhan dari recruiter. Penelitian ini menganalisis tren saat ini di mana perusahaan-perusahaan mulai mengadopsi tindakan untuk mengurangi jumlah karyawan yang tidak memberikan nilai tambah bagi organisasi mereka. Fokus penelitian ini adalah mengevaluasi dampak Human Capital, yang mencakup pendidikan, kesehatan, pelatihan, pengalaman kerja, dan asal daerah karyawan, terhadap produktivitas tenaga kerja di Kota Pekanbaru. Data yang digunakan berasal dari Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) periode Agustus 2021. Metode analisis yang digunakan adalah logistik biner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor Human Capital memiliki probabilitas yang signifikan dalam mempengaruhi produktivitas tenaga kerja di Kota Pekanbaru. Keyword: Human Capital, Produktivitas Tenaga Kerja, Logistik Biner, SAKERNAS

Actions (login required)

View Item