Pengaruh Beban Kerja Dan Resiliensi Terhadap Job Burnout Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Studi Pada Perawat RSU Aisyiyah Padang

Muharramainil, Fajri Busti (2023) Pengaruh Beban Kerja Dan Resiliensi Terhadap Job Burnout Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Studi Pada Perawat RSU Aisyiyah Padang. Masters thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan abstrak) Cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (142kB)
	Text (Bab I (pendahuluan)) Bab I (pendahuluan).pdf - Published Version Download (383kB)
	Text (Bab akhir (penutup dan kesimpulan)) Bab Akhir (penutup dan kesimpulan).pdf - Published Version Download (164kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (246kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

PENGARUH BEBAN KERJA DAN RESILIENSI TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA PERAWAT RSU AISYIYAH PADANG Thesis Oleh: Muharramainil Fajri Busti Pembimbing: Dr. Yulihasri, SE, MBA Dr. Harif Amali Rivai, SE, MSi ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, resiliensi, stres kerja terhadap job burnout. Penelitian ini dilakukan di RSU Aisyiyah Padang. Populasi dalam penelitan ini adalah seluruh perawat yang bekerja di RSU Aisyiyah Padang sebanyak 48 orang. Sedangkan metode penarikan sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dimana seluruh populasi dalam penilitian ini menjadi sampel penelitian yang berjumlah 48 sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan analisis regresi yang menggunakan analisis model structural PLS dengan dibantu menggunakan software Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja; resiliensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja; beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap job burnout; resiliensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job burnout; stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap job burnout; beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap job burnout yang di mediasi oleh stres kerja; dan resiliensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job burnout yang di mediasi oleh stres kerja. Kata kunci: Beban Kerja, Resiliensi, Stres Kerja, Job Burnout. vii THE EFFECT OF WORKLOAD AND RESILIENCE ON JOB BURNOUT WITH JOB STRESS AS A MEDIATING VARIABLE: A STUDY ON NURSES AT AISYIYAH HOSPITAL PADANG Thesis By: Muharramainil Fajri Busti Advisor: Dr. Yulihasri, SE, MBA Dr. Harif Amali Rivai, SE, MSi ABSTRACT This study aims to determine the effect of workload, resilience, work stress on job burnout. This research was conducted at Aisyiyah Hospital Padang. The population in this study are all nurses who work in hospitals. Aisyiyah Padang as many as 48 people. Meanwhile, the sampling method used in this study used a saturated sampling method where the entire population in this study became a research sample totaling 48 samples. The data analysis technique in this study was carried out by means of regression analysis using PLS structural model analysis assisted by using Smart PLS 4.0 software. The results showed that workload had a positive and significant effect on work stress; resilience has a negative and significant effect on work stress; workload has a positive and significant effect on job burnout; resilience has a negative and significant effect on job burnout; work stress has a positive and significant effect on job burnout; workload has a positive and significant effect on job burnout which is mediated by work stress; and resilience has a negative and significant effect on job burnout which is mediated by work stress. Keywords: Workload, Resilience, Job Stress, Job Burnout.

Actions (login required)

View Item