PENERAPAN HUKUMAN DISIPLIN PNS PADA PEGAWAI PUSKESMAS LUBUK KILANGAN KOTA PADANG BERDASARKAN SISTEM ABSENSI FINGERPRINT

Genta, Patri Putra (2016) PENERAPAN HUKUMAN DISIPLIN PNS PADA PEGAWAI PUSKESMAS LUBUK KILANGAN KOTA PADANG BERDASARKAN SISTEM ABSENSI FINGERPRINT. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (160kB) | Preview
Preview	Text (BAB I Pendahuluan) BAB I Pendahuluan.pdf - Published Version Download (269kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV Kesimpulan) BAB IV Kesimpulan.pdf - Published Version Download (126kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (125kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (922kB)

Abstract

Negara Indonesia adalah negara hukum, seperti yang tercantum dalam Pasal I Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Tujuan Nasional yang hendak dicapai oleh Bangsa Indonesia tercantum dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 alinea IV yaitu membentuk suatu pemerintahan negara Indonesia yang melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia, memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa serta ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kepada kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilan sosial. Salah satu hal yang diperlukan dalam mewujudkan pembangunan nasional adalah aparatur negara yang berkualitas dengan sikap disiplin kerja yang tinggi. Namun pelanggaran-pelanggaran yang dilakukan oleh pegawai negeri sipil di Puskesmas Lubuk Kilangan Kota Padang masih tetap terjadi. Maka Tujuan dari penelitian skripsi ini adalah untuk mengetahui penerapan hukuman disiplin pegawai negeri sipil pada Puskesmas Lubuk Kilangan Kota Padang. Penelitian ini merupakan penelitian Yuridis sosiologis yang menekankan pada aspek hukum, atau perundang-undangan yang mengatur tentang kedisiplinan pegawai negeri sipil yaitu Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan bahwa penerapan hukuman disiplin pada Puskesmas Lubuk Kilangan Kota Padang berdasarkan Sistim Absensi Fingerprint adalah masih banyaknya pelanggaran disiplin yang terjadi di Puskesmas Lubuk Kilangan Kota Padang walaupun telah dilakukan pengawasan oleh atasan dan dijatuhi hukuman disiplin. Adapun kendala-kendala yang didapati dalam penerapan hukuman disiplin pada Puskesmas Lubuk Kilangan Kota Padang antara lain kurangnya kesadaran dalam diri pegawai negeri sipil akan pentingnya bersikap disiplin dalam menjalankan tugas dan hukuman displin yang dijatuhkan kurang memberikan efek jera.

Actions (login required)

View Item