STUDI INTERVENSI MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI GEDUNG

RIKI, ADRIADI (2015) STUDI INTERVENSI MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI GEDUNG. Masters thesis, Universitas Andalas.

Text 154.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Dalam peningkatan produktivitas pada sebuah proyek, yang perlu dipertimbangkan adalah produktifitas tenaga pekerja, karena dengan kinerja dari pekerja sangat menentukan dalam penyelesaian pada sebuah proyek konstruksi. Salah satu cara dalam peningkatan produtiftas itu adalah dengan melakukan intervensi pada pekerja dengan memberikan beberapa usulan motivasi (insentif), dalam hal ini penulis memberikan usulan-usulan itu berupa: pengarahan dari yayasan/owner/pengawas, pemberian seragam, kerja lembur, memberikan nasi bungkus disaat istirahat, pemberian uang insentif dan pemberian minumanminuman berenergi. Sehingga dengan pemberian motivasi (insentif) ini, diharapkan pekerja lebih bersemangat dan meningkatkan kinerja nya dalam penyelesaian proyek secara efektif. Penelitian ini dilakukan dengan dua (2) cara yaitu: dengan melakukan intervensi langsung kelapangan (observasi) dengan memberikan beberapa usulan motivasi (insentif) (1), berdasarkan pengamatan yang penulis lakukan, ternyata persentase untuk pemberian motivasi (insentif) yang paling tinggi adalah pengarahan dari yayasan/owner (3,18 %) disusul dengan pemberian seragam (2,62%) dan kerja lembur (2,02%). dan memberikan questioner( angket) dengan berisikan beberapa pertanyaan mengenai: motivasi pekerja, produktifitas pekerja dan kepemimpinan dalam berorganisasi, sehingga hasil dalam analisa questioner ini didapat kerja lembur dengan rata-rata tertinggi mencapai 4,5% dan Keamanan, kesehatan dan kenyamanan (4,42%) dan adanya bonus dan gaji tambahan (4,3%). Dalam dua analisa ini maka terdapatpengaruh yang positifterhadappekerjadalammeningkatkanproduktifitaskinerjanya, berdasarkanhasilobservasimenunjukkanbahwapresentasekinerjanaiksampai 2,73% padalantai I, sedangkanuntuklantai II mencapaikenaikankinerjasebesar 1,82% danpadalantai III sebesar 5%.kinerja naik. Kata kunci :tenaga pekerja, intervensi, Motivasi pekerja, Produktifitas pekerja. i

Actions (login required)

View Item