HUBUNGAN PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT HARAPAN BUNDA BATAM TAHUN 2015

YULIA, DEVI PUTRI (2015) HUBUNGAN PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT HARAPAN BUNDA BATAM TAHUN 2015. Masters thesis, Upt Perpustakaan.

Text TESIS IRAWATI BP. 1320112031.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (383kB)

Abstract

Manajemen sebagai seni memperoleh hasil melalui kegiatan orang lain dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Fungsi-fungsi manajemen terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan. Fenomena yang didapatkan di RSHB Batam, fungsi manajemen kepala ruangan belum terlaksana dengan maksimal sesuai dengan tugas dan tanggung jawab sebagai kepala ruangan. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectional yang bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana hubungan pelaksanaan fungsi manajemen kepala ruangan dengan motivasi perawat pelaksana di ruang rawat inap RSHB Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah 74 perawat pelaksana yang bertugas di 5 ruang rawat inap. Teknik pengambilan sampel dengan cara Total Sampling. Proses analisa data menggunakan uji chi square untuk menguji hubungan pelaksanaan fungsi manajemen kepala ruangan dengan motivasi dan regresi logistik ganda menguji variabel yang paling dominan berhubungan dengan motivasi perawat pelaksana. Hasil penelitian menunjukkan pelaksanaan fungsi manajemen kepala ruangan baik 53,7 %, motivasi perawat pelaksana rendah 51,4 %. Ada hubungan yang bermakna antara fungsi manajemen perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan dengan motivasi perawat pelaksana, (p value 0,007, 0,002, 0,005, 0,000), karakteristik perawat pelaksana (umur, jenis kelamin, lama kerja, status perkawinan) tidak ada hubungan dengan motivasi perawat pelaksana (p value 0,302, 0,314, 0,327, 0,146), sedangkan karakteristik pendidikan ada hubungan dengan motivasi perawat pelaksana (p value 0,024). Peneliti menyimpulkan bahwa variabel fungsi manajemen kepala ruangan yang paling berhubungan dengan motivasi adalah fungsi perencanaan. Diharapkan dalam memberikan pelayanan keperawatan mengarah pada visi misi, menerapkan SPO dan SAK dalam melakukan pelayanan keperawatan, membuat rencana strategis keperawatan, mengadakan pertemuan rutin. Kata kunci : fungsi manajemen, kepala ruangan, motivasi, perawat pelaksana. Daftar Pustaka : 37 (1997-2013)

Actions (login required)

View Item