GAMBARAN MOTIVASI KERJA DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA PADA PERAWAT DI INSTALANSI RAWAT INAP RUMAH SAKIT X BUKITTINGGI

VINOLA, MARETHA ROEZA (2014) GAMBARAN MOTIVASI KERJA DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA PADA PERAWAT DI INSTALANSI RAWAT INAP RUMAH SAKIT X BUKITTINGGI. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Full Text) 201410311411st_vinola maretha roeza 0910352044 skirpsi.compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (875kB)

Abstract

Motivasi kerja merupakan daya kekuatan untuk melakukan suatu usaha yang diarahkan pada perilaku yang melibatkan diri dengan pekerjaan serta memelihara perilaku kerja. Dalam melaksanakan tugasnya, motivasi perawat dalam bekerja sangat penting. Hal ini terkait dengan kepuasan pasien dan juga peningkatan kualitas pelayanan di rumah sakit tersebut. Adapun perawat yang memiliki motivasi kerja yang rendah ditandai dengan kemampuan bersaing dalam berprestasi rendah, cenderung tidak peduli dengan hasil pekerjaan yang dilakukan, kurangnya tanggung jawab, dan tidak ulet dalam bekerja. Berdasarkan data dari bagian Humas Rumah Sakit X Bukittinggi ditemukan adanya peningkatan keluhan pasien terhadap pelayanan rumah sakit khususnya pada perawat dari tahun ke tahun. Keluhan tersebut meliputi keramahan, kecepatan pemberian informasi dan kecepatan dalam menolong pasien. Perawat berperan dalam proses penyembuhan pasien. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif deskriptif. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah modifikasi dari skala motivasi kerja yang disusun oleh Nathania (2012) merujuk kepada aspek-aspek yang dikemukakan oleh Tiffin dan Mc Cormick yaitu keuletan, disiplin kerja, prestasi, dan kemajuan. Skala motivasi kerja ini memiliki reabilitas sebesar 0.901 dengan 30 aitem. Populasi dalam penelitian ini adalah 95 perawat Rumah Sakit X Bukittinggi dan semua perawat dijadikan sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan analisis deskirptif untuk melihat gambaran tingkat motivasi kerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit X Bukittinggi. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit X Bukittinggi termasuk ke dalam kategori rendah. Sedangkan untuk faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit X Bukittinggi adalah faktor opportunities for achievement dan good work campanion dengan masingmasingnya 223 pernyataan dan 240 pernyataaan yang menunjukkan penyebab rendahnya motivasi perawat di rumah sakit tersebut. Kata kunci : Instalasi Rawat Inap, Motivasi kerja, Perawat

Actions (login required)

View Item