GAMBARAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM SWASTA X DI KOTA PADANG

REMAWITDA, REMAWITDA (2014) GAMBARAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM SWASTA X DI KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Full Text) 201410311405st_remawitda 0910352023 skripsi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (838kB)

Abstract

Rumah sakit merupakan organisasi, didalam rumah sakit peranan perawat sangat penting yaitu sebagai ujung tombak baik tidaknya mutu pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien, maka dari itu kepuasan kerja perawat penting untuk diperhatikan. Kepuasan kerja merupakan variabel sikap yang merefleksikan bagaimana perasaan evaluatif individu mengenai pekerjaannya. Berdasarkan fenomena di Rumah Sakit Umum Swasta X Padang, ditemukan jumlah permintaan perawat untuk keluar (resign) dari rumah sakit mengalami peningkatan, yaitu pada tahun 2012 sebanyak 8 orang perawat, tahun 2013 sebanyak 22 orang perawat, dan tahun 2014, dari bulan Januari hingga April sebanyak 6 orang perawat. Selain peningkatan permintaan yang tinggi oleh perawat untuk berhenti, berdasarkan komunikasi personal yang telah dilakukan dengan bagian Sumber Daya Manusia (SDM) dan beberapa perawat, diindikasikan para perawat di Rumah Sakit Umum Swasta X Padang merasa tidak puas dengan gaji, promosi, dan pelatihan di Rumah Sakit Umum Swasta X Padang. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif deskriptif . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Umum Swasta X di kota Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah 56 perawat Rumah Sakit Umum Swasta X Padang dengan status kepegawaian kontrak dan semua perawat dijadikan sampel penelitian. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah skala adaptasi The Job Satisfaction Survey dari Spector (1994) yang terdiri dari 36 item berdasarkan 9 aspek kepuasan kerja. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Umum Swasta X di Kota Padang termasuk kedalam kategori kepuasan kerja rendah, dari 56 perawat didapatkan hasil yaitu 33 perawat (58,9%) masuk kedalam kategori kepuasan kerja rendah, dan 23 perawat (41,1%) masuk dalam kategori sedang. Aspek kepuasan kerja yang paling rendah berdasarkan nilai mean di Rumah Sakit Umum Swasta X di Kota Padang adalah pada aspek pay (gaji) yaitu 1,77. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Perawat

Actions (login required)

View Item