FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEGAWAI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS IIA BUKITTINGGI TAHUN 2015

ALINE, ANDEGA (2015) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEGAWAI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS IIA BUKITTINGGI TAHUN 2015. Diploma thesis, UPT. Perpustakaan Unand.

Text 201510291559th_skripsi aline andega.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian Stres kerja adalah respon emosional dan fisik yang bersifat menganggu yang terjadi saat tuntutan tugas tidak sesuai dengan kapabilitas, sumber daya, atau keinginan pekerja. Pegawai Lembaga Pemasyarakatan adalah pekerjaan yang rentan terhadap stress akibat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Bukittinggi tahun 2015. Metode Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain cross sectional. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Bukittinggi pada bulan Mei-Oktober 2015. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 55 orang responden. Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat. Hasil Hasil analisis univariat menunjukkan terdapat 45 orang (81,8%) mengalami stres kerja sedang. Hasil analisis bivariat menunjukkan ada hubungan yang bermakna dengan p<0,05 antara masa kerja dengan stres kerja (p=0,022), konflik peran dengan stres kerja (p=0,004), konflik interpersonal dengan stres kerja (p=0,010), beban kerja dengan stres kerja (p=0,001). Kesimpulan Terdapat

Actions (login required)

View Item