PANI, GUSTINA (2015) HUBUNGAN FAKTOR INDIVIDU PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS RAWATAN KABUPATEN PESISIR SELATAN TAHUN 2014. Diploma thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.
Text (Skripsi Fulltext)
201501271040th_skripsi pani 1311316121.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Berdasaran hasil evaluasi terhadap perawat di salah satu puskesmas rawatan yang ada di Kab. Pesisir Selatan didapatkan kinerja berdasarkan pengkajian, diagnosa keperawatan, perencanaan, implementasi dan evaluasi keperawatan sebesar 65,5%, ini masih dibawah standar yang ditetapkan Depkes yaitu 75-80%. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat hubungan faktor individu perawat dengan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Jenis penelitian adalah analitik dengan desain cross sectional study yang dilakukan pada tanggal 01-22 Desember 2014. Populasi adalah semua perawat yang berada di 6 puskesmas rawatan berjumlah 107 dengan teknik pengambilan sampel secara purposive sampling dengan jumlah 55 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji Chi-Square. Hasil penelitian didapatkan ada hubungan umur, lama kerja, jenis kelamin dengan kinerja perawat dalam Memberikan Asuhan Keperawatan dengan p < 0,05. Tidak ada hubungan pendidikan dengan kinerja perawat dalam memberikan Asuhan Keperawatan dengan p > 0,05. Disarankan kepada pimpinan puskesmas untuk dapat memberikan kesempatan kepada setiap perawat untuk mengikuti pendidikan, pelatihan asuhan keperawatan dan membantu memecahkan setiap masalah yang dihadapi perawat dalam memberikan asuhan keperawatan untuk meningkatkan kinerja perawat disetiap puskesmas. Kata Kunci : Faktor Individu, Asuhan Keperawatan Daftar Pustaka : 34 (2011-2014)
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | R Medicine > RT Nursing |
Divisions: | Fakultas Keperawatan |
Depositing User: | Mr Fajrun RB |
Date Deposited: | 26 Jun 2016 07:10 |
Last Modified: | 26 Jun 2016 07:10 |
URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/11674 |
Actions (login required)
View Item |