HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN BANK MANDIRI CABANG KOTA SOLOK TAHUN 2014

DANULMARTA, AULIA (2014) HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN BANK MANDIRI CABANG KOTA SOLOK TAHUN 2014. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Text (Skripsi Fulltext) DanulmartaAulia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan Penelitian Masalah stres kerja di dalam organisasi perusahaan menjadi gejala yang penting diamati sejak mulai timbulnya tuntutan untuk efisien didalam pekerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan interpersonal dan beban kerja terhadap stres kerja pada karyawan Bank Mandiri Cabang Kota Solok Tahun 2014. Metode Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain penelitian ini adalah cross sectional study. Populasi yaitu seluruh karyawan Bank Mandiri Cabang Kota Solok tahun 2014. Metode pengambilan sampel total sampling. Analisis data dilakukan dengan dua cara yaitu analisis univariat dan bivariat. Analisis bivariat dengan menggunakan uji Chi-Square dan derajat kepercayaan 95% (p value <0,05). Hasil Hasil dari analisis univariat ini didapatkan bahwa 60% responden yang mengalami stres kerja, 53,3% responden mengalami beban kerja yang berat, dan 50% responden memiliki hubungan interpersonal yang kurang baik. Berdasarkan analisis bivariat didapatkan bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara beban kerja dengan stres kerja (p = 0,004) dan tidak terdapat hubungan yang bermakna antara hubungan interpersonal dengan stres kerja (p = 0,264). Kesimpulan Lebih dari separuh karyawan bank mengalami stres kerja dan beban kerja yang berat, separuh karyawan bank memiliki hubungan interpersonal kurang baik. Terdapat hubungan yang bermakna antara beban kerja dengan stres kerja terhadap karyawan bank dan tidak terdapat hubungan yang bermakna antara hubungan interpersonal dengan stres kerja terhdap karyawan bank. Daftar Pustaka : 27 (1995-2013) Kata Kunci : Stres Kerja, Beban Kerja, Hubungan Interpersonal

Actions (login required)

View Item