PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI DAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL APOTEKER DI PEDAGANG BESAR FARMASI (PBF) KOTA PADANG

FENI, RAHAYU GUSTI (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI DAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL APOTEKER DI PEDAGANG BESAR FARMASI (PBF) KOTA PADANG. Masters thesis, Universitas Andalas.

Text (Tesis Full Teks) 201501161201th_tesis magiter farmasi manajemen _ feni rahayu gusti s.farmapt 12210120271.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Dari studi awal yang dilakukan dengan mengajukan pertanyaan kepada apoteker sebanyak delapan orang, didapatkan hasil studi kalau komitmen organisasi merupakan yang paling banyak muncul dan dirasakan. Adapun persepsi awal yang muncul dari apoteker yang berkaitan dengan komitmen organisasi selama bekerja di PBF, antara lain yaitu perasaan tidak ingin bertahan (tidak betah) bekerja selamanya untuk PBF (apabila mendapatkan pekerjaan yang lebih baik maka akan meninggalkan bekerja di PBF), pekerjaan yang dilakukan kurang menantang (membosankan) dan tidak banyak memakai ilmu kefarmasian seperti yang dipelajari di perkuliahan, imbalan atau gaji yang didapatkan sangat kecil dan tidak sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan, kesempatan promosi atau peluang untuk pengembangan karir sangat kecil dan adanya harapan yang 8 tidak sesuai dengan perjanjian awal. Hal ini terlihat dari data Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat tahun 2011 sampai tahun 2013 didapatkan 68,89 % telah terjadi pergantian Apoteker di PBF Kota Padang. Pergantian apoteker tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain: kepuasaan kerja, keadilan organisasi dan kontrak psikologis. Oleh karena itu, untuk melihat lebih lanjut apakah ketiga faktor ini mempengaruhi komitmen organisasi apoteker di PBF saya memberi judul penelitian ini yaitu Pengaruh Kepuasan Kerja, Keadilan Organisasi dan Kontrak Psikologis terhadap Komitmen Organisasional Apoteker di PBF Kota Padang.

Actions (login required)

View Item