Pengaruh Diversifikasi dan Remunerasi Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan Keluarga di Indonesia Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2017-2019

Gesi, Anefi (2021) Pengaruh Diversifikasi dan Remunerasi Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan Keluarga di Indonesia Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2017-2019. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Text (Cover dan Abstrak).pdf - Published Version Download (270kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1 Pendahuluan) Text (Bab 1 Pendahuluan).pdf - Published Version Download (436kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Text (Daftar Pustaka).pdf - Presentation Download (430kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) Text (Skripsi Full Text).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
Preview	Text (bab 5) Text (Bab 5 Kesimpulan).pdf - Published Version Download (199kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh diversitas dewan direksi berupa diversitas gender, diversitas pendidikan dan remunerasi dewan direksi terhadap kinerja perusahaan keluarga di Indonesia. Menggunakan sampel perusahaan keluarga di Indonesia yang terdaftar di BEI dari tahun 2017 sampai tahun 2019. Indikator yang digunakan dalam mengukur kinerja perusahaan adalah ROE. Metode yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda sebanyak 31 sampel. Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji regresi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa diversitas gender tidak berpengaruh terhadap ROE sednagkan diversitas pendidikan dan remunerasi yang diterima dewan direksi berpengaruh terhadap ROE.

Actions (login required)

View Item