PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUTDENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Non PNS Politeknik Pelayaran Sumatera Barat)

RAMADHI, RAMADHI (2021) PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUTDENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Non PNS Politeknik Pelayaran Sumatera Barat). Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (183kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1 (Pendahuluan)) Bab 1 (Pendahuluan).pdf - Published Version Download (255kB) | Preview
Preview	Text (Bab Akhir (Penutup dan Kesimpulan)) Bab Akhir (Penutup dan Kesimpulan).pdf - Published Version Download (156kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (342kB) | Preview
	Text (Full Text) Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Non PNS Politeknik Pelayaran Sumatera Barat) Thesis Oleh Ramadhi Pembimbing I : Dr. Harif Amali Rivai, SE, M.Si Pembimbing II : Dr. Hendra Lukito, SE, MM ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Beban Kerja dan Work Family Conflict Terhadap Burnout Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Karyawan Non PNS Politeknik Pelayaran Sumatera Barat).Dengan pengolahan data penelitian dilakukan melalui Smart PLS 3.3.Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 52 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa a) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, b) work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, c) beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap burnout, d) work family conflict berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap burnout, e) stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap burnoutf) beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap burnout melalui stres kerja sebagai variabel mediasi, f) work family conflict berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap burnout melalui stres kerja sebagai variabel mediasi Kata Kunci : Beban Kerja, Work Family Conflict, Stres Kerja dan Burnout THE EFFECT OF WORKLOAD AND WORK FAMILY CONFLICT ON BURNOUT WITH WORK STRESS AS A MEDIATION VARIABLE (Study On Non-PNS Employee Politeknik Pelayaran Sumatera Barat) Thesis By Ramadhi Advisor I : Dr. Harif Amali Rivai, SE, M.Si Advisor II : Dr. Hendra Lukito, SE, MM ABSTRACT This study aims to examine the effect of workload and work family conflict on burnout with work stress as a mediating variable (study of non-PNS employees politeknik pelayaran sumatera barat). With research data processing is done through Smart PLS 3.3. The sampling technique used purposive sampling with a sample of 52 respondents. The results showed that a) workload had a positive and significant effect on work stress, b) work family conflict had a positive and significant effect on work stress, c) workload had a positive and insignificant effect on burnout, d) work family conflict had a positive and no positive effect. significant effect on burnout, e) work stress has a positive and insignificant effect on burnout f) workload has a positive and insignificant effect on burnout through work stress as a mediating variable, f) work family conflict has a positive and insignificant effect on burnout through work stress as a variable mediation (Study on Non-PNS Employees) Keywords: Workload, Work Family Conflict, Work Stress and Burnout

Actions (login required)

View Item