Pengaruh Kepemimpinan Inklusif Terhadap Persepsi Identitas Kelompok yang Dimediasi oleh Persepsi Team Voice dan Persepsi Kekohesifan Tim: Studi pada Perguruan Tinggi di Kota Padang

Putri, Aulia Yusuf (2021) Pengaruh Kepemimpinan Inklusif Terhadap Persepsi Identitas Kelompok yang Dimediasi oleh Persepsi Team Voice dan Persepsi Kekohesifan Tim: Studi pada Perguruan Tinggi di Kota Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (cover dan abstrak) Cover_+_abstrak[1].pdf - Published Version Download (370kB) | Preview
Preview	Text (bab I) BAB_I_(Pendahuluan)wm[1].pdf - Published Version Download (210kB) | Preview
Preview	Text (Bab V) BAB_Akhir_(Penutup)wm[1].pdf - Published Version Download (193kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar_Pustakawm[1].pdf - Published Version Download (295kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi_Fulltext_Yaya[1].pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Inklusif Terhadap Persepsi Identitas Kelompok pada Perguruan Tinggi di kota Padang yang dimediasi oleh Persepsi Team Voice dan Persepsi kekohesifan Tim. Sampel pada penelitian ini adalah dosen manajerial perguruan tinggi di kota Padang. Pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner/angket dengan jumlah total responden sebanyak 207 orang, kemudian data diolah dan diuji menggunakan SmartPLS 3.2.9. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan inklusif berpengaruh signifikan terhadap persepsi team voice dan persepsi kekohesifan tim, persepsi team voice berpengaruh signifikan terhadap identitas kelompok, persepsi kekohesifan tim berpengaruh signifikan terhadap identitas kelompok, persepsi team voice memediasi penuh hubungan kepemimpinan inklusif terhadap identitas kelompok, dan kekohesifan tim memediasi penuh hubungan kepemimpinan inklusif terhadap identitas kelompok.

Actions (login required)

View Item