PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN KELELAHAN KERJATERHADAP TINGKAT STRES PERAWAT WANITA : STUDI PADA PERAWAT WANITA DI RS M. NATSIR KOTA SOLOK

Febi, Nelsa Putri (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN KELELAHAN KERJATERHADAP TINGKAT STRES PERAWAT WANITA : STUDI PADA PERAWAT WANITA DI RS M. NATSIR KOTA SOLOK. Diploma thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (94kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (172kB) | Preview
Preview	Text (Bab 5) BAB V PENUTUP.pdf - Published Version Download (66kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (178kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) SKRIPSI FEBI NELSA PUTRI (1610521013).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, konflik kerja, dan kelelahan kerja terhadap tingkat stres perawat wanita di RS M. Natsir Kota Solok. Populasi pada penelitian ini adalah perawat wanita yang ada di RS M. Natsir Kota Solok. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non-probability sampling dengan teknik Purposive sampling dengan menggunakan metode pengumpulan data dengan pembagian kuesioner tertutup yaitu membuat pertanyaan dengan menyediakan pilihan jawaban yang akan dipilih oleh responden. Sampel penelitian ini yaitu sebanyak 140 orang perawat wanita di RS M. Natsir Kota Solok. Pengolahan data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap tingkat stress perawat, konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, kelelahan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Kata Kunci : Beban Kerja; Konflik Kerja; Kelelahan Kerja; Tingkat Stres

Actions (login required)

View Item