PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ANDALAS

Kartika, Azana Putri (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ANDALAS. Diploma thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

Preview	Text (Cover Dan Abstrak) Cover dan abstrak kartika azana putri.pdf - Published Version Download (367kB) | Preview
Preview	Text (BAB I Pendahuluan) BAB 1 PENDAHULUAN KARTIKA AZANA PUTRI.pdf - Published Version Download (273kB) | Preview
Preview	Text (BAB V Penutup) BAB V PENUTUP KARTIKA AZANA PUTRI.pdf - Published Version Download (199kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA KARTIKA AZANA PUTRI.pdf - Published Version Download (410kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi full Kartika Azana Putri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Ekonomi Universitas Andalas. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Tenaga Kependidikan Fakultas Ekonomi Universitas Andalas berjumlah 92 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik non-probability yaitu sampling jenuh atau sering disebut total sampling dengan cara mengambil seluruh anggota populasi sebagai responden atau sampel. Pengolahan data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SmartPLS 3.2.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Budaya Organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja, dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada Tenaga Kependidikan Fakultas Ekonomi Universitas Andalas. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja

Actions (login required)

View Item