HUBUNGAN IKLIM KESELAMATAN KERJA (SAFETY CLIMATE)DENGAN PERILAKU KESELAMATAN (SAFETY BEHAVIOR)PADA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DI PT. KUNANGO JANTAN

SILVINA, DASRUL (2020) HUBUNGAN IKLIM KESELAMATAN KERJA (SAFETY CLIMATE)DENGAN PERILAKU KESELAMATAN (SAFETY BEHAVIOR)PADA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DI PT. KUNANGO JANTAN. Diploma thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

Preview	Text (cover dan abstrak) cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (140kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (152kB) | Preview
Preview	Text (BAB 5) BAB PENUTUP.pdf - Published Version Download (60kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (62kB) | Preview
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) SKRIPSI full taxt.pdf - Updated Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Berdasarkan data kecelakaan kerja dalam kurun waktu 3 tahun terakhir di PT Kunango Jantan. Terdapat 4 kasus kecelakaan kerja tahun 2017, 14 kasus kecelakaan kerja tahun 2018, 6 kasus kecelakaan kerja tahun 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim keselamatan kerja dengan perilaku keselamatan kerja pada pekerja bagian produksi di PT Kunango Jantan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross sectional yang dilakukan pada bulan November-Maret 2020 di PT Kunango Jantan. Populasi pada penelitian ini sebanyak 213 orang, sampel penelitian sebanyak 76 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu proportional random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan uji statistic chi-square dengan derajat kepercayaan 95% (α=0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebesar (44.7%) responden dengan komitmen manajemen kurang baik, sebesar (43.4%) responden dengan komunikasi keselamatan kurang baik, sebesar (46.1%) responden dengan persepsi terhadap risiko bahaya kurang baik, sebesar (50%) responden dengan kepercayaan terhadap sistem keselamatan kurang baik. Hasil uji statistik terdapat hubungan bermakna antara perilaku keselamatan kerja dengan komitmen pekerja (p-value= 0.000), keadilan manajemen (p-value= 0,015), dan kepercayaan terhadap sistem keselamatan (p-value= 0,000). Sedangan variabel yang tidak memiliki hubungan, yaitu komitmen manajemen (p-value= 1.000), pemberdayaan keselamatan (p-value= 0.256), komunikasi keselamatan (p-value= 1.000), dan persepsi terhadap risiko bahaya (p-value= 1,000). Terdapat hubungan bermakna antara komitmen pekerja, keadilan manajemen, kepercayaan terhadap sistem keselamatan kerja dengan perilaku keselamatan di bagian produksi PT Kunango Jantan.

Actions (login required)

View Item