PENGARUH BOARD DIVERSITY TERHADAP PROFITABILITAS DAN KUALITAS KREDIT PADA BANK YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA

Hakimah, Hakimah (2020) PENGARUH BOARD DIVERSITY TERHADAP PROFITABILITAS DAN KUALITAS KREDIT PADA BANK YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) cover dan abstrak.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text (BAB I Pendahuluan) BAB I Pendahuluan.pdf Download (149kB) | Preview
Preview	Text (BAB V Kesimpulan) BAB V Kesimpulan.pdf Download (76kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (308kB) | Preview
	Text (Tesis Full Text) Tesis full text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Board Diversity yang di proksi dengan Latar belakang pendidikan (Ekonomi/Bisnis), Gender (Perempuan), dan Etnic (Tionghoa) dari Jajaran Direksi terhadap Profitabilias yang diwakili oleh nilai ROA (Return On Asset) dan Kualitas Kredit yang diwakili dengan angka NPL (Non-Performing Loan). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang listing di Bursa Efek Indonesia yaitu semua Bank baik milik pemerintah maupun milik swasta yang sudah go public dari tahun 2012 sampai dengan tahun 2016. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling, yaitu teknik pengambilan sampel yang tidak memberikan peluang atau kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Sedangkan jenis sampel yang digunakan, yaitu purposive sampling, Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 (empat puluh) perusahaan perbankan. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan alat analisis STATA versi 12. Hasil pengujian hipotesis menemukan bahwa latar belakang pendidikan Ekonomi/Bisnis pada jajaran direksi perusahaan perbankan tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA dan NPL. Sementara itu Dewan Direksi dengan latar belakang Etnis Tionghoa tidak berpengaruh secara signifikan terhadap ROA akan tetapi pengaruh Direksi dari etnis Tionghoa ini berpengaruh secara signifikan terhadap NPL. Selanjutnya, Direksi Perempuan secara signifikan mempengaruhi ROA secara positif, namun keberadaan direksi perempuan tidak berpengaruh signifikan terhadap NPL.

Actions (login required)

View Item