Yelfira, Wahyuni (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA IMPLENTASI STRATEGI RESTART COREPLAN 2016-2020 DI BANK MANDIRI DALAM KOTA DUMAI. Masters thesis, Universitas Andalas.
|
Text (COVER DAN ABSTRAK)
YELFIRA WAHYUNI COVER + ABSTRAK UPLOAD.pdf - Published Version Download (652kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
YELFIRA WAHYUNI BAB I UPLOAD.pdf - Published Version Download (903kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
YELFIRA WAHYUNI V AKHIR UPLOAD.pdf - Published Version Download (686kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
yelfira wahyuni - daftar pustaka.pdf - Published Version Download (585kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Fulltext)
yelfira wahyuni tugas akhir lengkap.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Employee Engagement dalam implementasi restart coreplan 2016-2020 Bank Mandiri di Kota Dumai. Objek penelitian dari penelitian ini adalah pegawai Bank Mandiri di Kota Dumai Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Variance Based SEM atau yang lebih dikenal dengan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan Budaya Organisasi dan Kepepmimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement dalam implementasi restart coreplan 2016-2020 Bank Mandiri di Kota Dumai. Hal ini dikarenakan nilai T statistic (3.048) > nilai t-statistik (1.96) dan original sampel Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement sebesar 0.401 serta nilai T statistic (3.538) > nilai t-statistik (1.96)dan original sampel Kepemimpinan terhadap Employee Engagement sebesar 0.421. Kata Kunci : Budaya Organisasi; Kepemimpinan Transfomasional; dan Employee Engagement
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Prof. Dr. Syukri Lukman, SE, MS |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi; Kepemimpinan Transfomasional; dan Employee Engagement |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Pascasarjana (Tesis) |
| Depositing User: | s2 magister manajemen |
| Date Deposited: | 21 Nov 2019 12:33 |
| Last Modified: | 21 Nov 2019 12:33 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/53797 |
Actions (login required)
 |
View Item |
