Pengaruh Dukungan Keluarga dan Ekspektasi Karier Orang Tua terhadap Intensi Slow Employment dengan Resiliensi sebagai Variabel Mediasi pada Mahasiswa Manajemen Alih Jenjang Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Andalas.

Maharani, Putri (2026) Pengaruh Dukungan Keluarga dan Ekspektasi Karier Orang Tua terhadap Intensi Slow Employment dengan Resiliensi sebagai Variabel Mediasi pada Mahasiswa Manajemen Alih Jenjang Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Andalas. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (01. Cover & Abstrak) 01. Cover & Abstrak..pdf - Published Version Download (401kB)
	Text (02. BAB I) 02. BAB 1.pdf - Published Version Download (317kB)
	Text (03. BAB IV) 03. BAB V.pdf - Published Version Download (239kB)
	Text (04. Daftar Pustaka) 04. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (147kB)
	Text (05. Skripsi Fulltext) 05. Skripsi Fulltext..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Dukungan Keluarga dan Ekspektasi Karier Orang Tua terhadap Intensi Slow Employment dengan Resiliensi sebagai Variabel Mediasi pada Mahasiswa Manajemen Ahli jenjang Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Andalas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada Mahasiswa Manajemen Intake FEB UNAND. Sampel penelitian terdiri dari 83 responden. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dukungan Keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Resiliensi. Ekspektasi Karier Orang Tua juga berpengaruh Negatif dan signifikan terhadap Resiliensi. Selanjutnya, Resiliensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intensi Slow Employment. Dukungan Keluarga tidak berpengaruh terhadap Intensi Slow Employment. Ekspektasi Karier Orang Tua juga tidak berpengaruh terhadap Intensi Slow Employment. Demikian pula Resiliensi mampu memediasi Dukungan Keluarga secara positif dan signifikan terhadap Intensi Slow Employment. Namun, Resiliensi tidak mampu memediasi Ekspektasi Karier Orang Tua , terhadap Intensi Slow Employment.

Actions (login required)

View Item