Hubungan antara Perceived Social Support dengan Job Search Self-Efficacy pada Individu yang Pernah Mengalami Penipuan Lowongan Kerja

Nabila, Putri (2026) Hubungan antara Perceived Social Support dengan Job Search Self-Efficacy pada Individu yang Pernah Mengalami Penipuan Lowongan Kerja. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover & Abstrak.pdf - Published Version Download (95kB)
	Text (Bab 1 (Pendahuluan)) Bab 1 (Pendahuluan).pdf - Published Version Download (181kB)
	Text (Bab 5 (Penutup)) Bab Akhir.pdf - Published Version Download (36kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (193kB)
	Text (Skripsi Fulltext) Skripsi Full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penipuan lowongan kerja berdampak pada tingkat job search self-efficacy dalam proses pencarian kerja kembali. Penelitian terdahulu menyatakan perceived social support berhubungan dengan job search self-efficacy, namun belum ada yang berfokus pada sampel individu yang pernah mengalami penipuan lowongan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara perceived social support dengan job search self-efficacy pada individu yang pernah mengalami penipuan lowongan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain korelasional. Penelitian ini dilakukan terhadap 97 responden yang merupakan individu yang pernah mengalami penipuan lowongan kerja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu purposive sampling. Penelitian ini menggunakan instrumen penelitian berupa adaptasi Job Search Self-Efficacy Scale dan adopsi Indonesian Version of the Multidimensional Scale of Perceived Social Support. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan secara online dan data dianalisis dengan menggunakan analisis Rank Spearman. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat hubungan positif signifikan antara perceived social support dengan job search self-efficacy. Hal ini dapat dilihat dari hasil analisis korelasi yang menunjukkan bahwa nilai signifikansi sebesar .000 (p < .05), dan nilai koefisien korelasi (r) sebesar .522 yang termasuk dalam kategori korelasi sedang. Dari sini dapat dilihat bahwa semakin tinggi perceived social support maka semakin tinggi juga job search self-efficacy pada individu yang pernah mengalami penipuan lowongan kerja. Oleh karena itu, dukungan sosial yang dirasakan dari keluarga, teman, dan orang istimewa dalam kehidupan individu selama proses pencarian kerja setelah mengalami penipuan lowongan kerja berkaitan dengan tingkat keyakinan individu akan kemampuannya dalam proses pencarian kerja kembali setelah mengalami penipuan lowongan kerja.

Actions (login required)

View Item