Maulidia, Amerannisa (2019) Pengaruh Executive Compensation, Ownership, Independent Board, dan Annual Meeting Frequency Terhadap Kinerja Perusahaan Perbankan yang Listed di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018. Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Cover dan Abstrak)
Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (702kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (350kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version Download (191kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (306kB) | Preview |
|
Text (Skripsi full text)
SKRIPSI FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh executive compensation, ownership, independent board, annual meeting frequency dan kinerja perusahaan pada perusahaan perbankan yang listed di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang listed di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling yaitu dengan kriteria atau karakteristik perusahaan perbankan Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, memiliki laporan tahunan yang lengkap selama periode penelitian, tersedianya data remunerasi/executive compensation, ownership, dan good corporate governance. Sampel penelitian ini yaitu sebanyak 40 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Pengolahan data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Eviews (Econometric Views) versi 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa executive compensation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan, ownership berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan, independent board berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan, dan annual meeting frequency berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan perbankan yang listed di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Kata Kunci : Executive Compensation; Ownership; Independent Board; Annual Meeting Frequency; Kinerja Perusahaan
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Primary Supervisor: | Dr. Rida Rahim, S.E., M.E |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | S1 Manajemen Fakultas Ekonomi |
Date Deposited: | 26 Oct 2019 14:45 |
Last Modified: | 26 Oct 2019 14:45 |
URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/52912 |
Actions (login required)
View Item |