Pengaruh Stres Kerja dan Work Life Balance Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Studi Kasus Pada Tenaga Kesehatan UPTD Puskesmas Biaro

Aulia, Rahma Elta (2026) Pengaruh Stres Kerja dan Work Life Balance Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Studi Kasus Pada Tenaga Kesehatan UPTD Puskesmas Biaro. S1 thesis, Universitas Andalas.

[img] Text (Cover dan Abstrak)
COVER DAN ABSTRAK FIX.pdf - Published Version
Download (80kB)
[img] Text (Bab 1 Pendahuluan)
BAB 1 PENDUHULUAN.pdf - Published Version
Download (377kB)
[img] Text (Bab 5 Penutup)
PENUTUP.pdf - Published Version
Download (133kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
DAPUS FINAL.pdf - Published Version
Download (112kB)
[img] Text (Fulltext Skripsi)
Fulltext Skripsi_Rahma Elta Aulia.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan work life balance terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: studi kasus pada tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Biaro. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling dan dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada seluruh tenaga kesehatan UPTD puskesmas Biaro yang memenuhi kriteria yang berjumlah 53 orang. Data di olah menggunakan software SmartPLS 4.0 dengan hasil penelitian yang menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Sementara, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, Work life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Work life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Selanjutnya, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan dalam memediasi hubungan antara stres kerja terhadap komitmen organisasi. Selanjutnya, kepuasan kerja berpengaruh posititf dan signifikan dalam memediasi hubungan antara work life balance terhadap komitmen organisasi.

Item Type: Thesis (S1)
Supervisors: Hendra Lukito, S.E., M.M., Ph.D
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Work Life Balance, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: S1 Manajemen Manajemen
Date Deposited: 13 Aug 2026 03:46
Last Modified: 13 Aug 2026 03:46
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/528909

Actions (login required)

View Item View Item
eSkripsi Universitas Andalas is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.